Quem Somos

O Instituto

Uma escola de gestão ancorada em conhecimento de Pernambuco, experiência e resultados. Essa é a proposta do Instituto da Gestão (INTG), uma sociedade aberta, sem fins lucrativos, constituída por profissionais com formação diversificada, larga experiência e reconhecida competência no mercado.

Missão

Produzir, divulgar e disseminar conhecimentos focados na construção de modelos de gestão sustentável para as organizações (públicas, privadas e do setor social) e para cidades, entregando soluções customizadas para a necessidade e realidade dos clientes.

Valores

Postura Ética

Atuação pautada pela ética; seriedade; transparência; associação com instituições.

Investimento nos Vínculos

Cordialidade no trato com a equipe e entre sócios; reciprocidade nas relações com o cliente.

Inovação

Estímulo à inovação dos conteúdos e produtos; desconcentração da produção autoral; ousadia.

Socialização do Conhecimento

Compartilhamento dos fundamentos e dos conhecimentos produzidos; produção sem receitas prontas; disponibilidade interna para troca; disseminação interna do conhecimento.

Competência Técnica

Hipóteses teóricas fundamentadas; produtos ancorados em visão consistente do seu objeto; segurança na transmissão do conhecimento; vinculação consistente entre teoria e prática; análise crítica da produção; formatação esmerada de todos os produtos.

Gestão Exemplar

Ênfase no cuidado com a manutenção dos padrões; rigor na aplicação da metodologia; boa organização do espaço e dos eventos; estrutura leve; funcionamento dinâmico; gestão participativa com ênfase na autonomia, iniciativa, corresponsabilidade e espírito de equipe.

Compromisso com Resultados

Capacidade de realização; compromisso com o resultado para o cliente; contextualização, customização e aplicabilidade dos produtos; proposição de soluções efetivas para a qualidade das cidades.

Responsabilidade Social

Contribuição para o desenvolvimento sustentável das organizações, das cidades e do estado.

Reconhecimento e Valorização da Diversidade

Desenvolvimento de produtos e serviços que considerem as diferenças de sexo, cor, raça, condição social e necessidades específicas etc.

Competências Diversificadas

Valorização das diferenças e da diversidade de competências e olhares.

Diferenciais Metodológicos

Ancoragem na Prática

Produtos construídos a partir da experiência prática dos profissionais integrantes do Instituto.

Efetividade

Possibilidade de aplicação imediata à realidade da organização e das cidades, com efeitos visíveis no aperfeiçoamento da gestão.

Contextualização

Visão sistêmica e atualizada, em sintonia com a conjuntura social, econômica e ambiental e com o ambiente de negócios.

Foco

Articulação direta com temas essenciais – gestão estratégica, gestão da diversidade e gestão para a sustentabilidade.

Autoria Teórica

Sistematização teórica e técnica desenvolvida pela própria equipe do INTG.

Abordagem Psicossociológica

Articulação teórica consistente, utilizando referenciais e hipóteses da psicanálise e da psicossociologia.

Consistência com Leveza

Produção escrita com linguagem de fácil compreensão, acessível para todos e de leitura atraente.

Equipe

Diretores

Fátb
Fátima Brayner
(Diretora Presidente)

Engenheira Química, Doutora em Engenharia Ambiental, consultora em gestão sustentável e coordenadora técnica da Pesquisa Empresas & Empresários.

Fernando
Fernando Braga
(Diretor Executivo)

Engenheiro eletrônico, consultor em estratégia, estruturação de novos negócios, gestão pública e desenvolvimento de lideranças

franc
Francisco Cunha

Arquiteto, consultor em estratégia empresarial, estruturação organizacional e equipes de trabalho. Editor do blog Gestão Hoje e articulista da Algomais, a Revista de Pernambuco.

Carla
Carla Miranda

Engenheira Civil, consultora especializada em gestão financeira, gestão colegiada e desenvolvimento gerencial/equipes.

Cármen
Cármen Cardoso

Psicóloga, consultora especializada em desenvolvimento gerencial e de equipes, atendimento interno e gestão de recursos humanos.

ric
Ricardo de Almeida

Sociólogo, consultor em estratégia empresarial e em sistemas de gerenciamento de resultados e qualidade e coordenador da Pesquisa Empresas & Empresários

.
Fábio
Fábio Menezes

Administrador de Empresas, consultor em mercado, estratégia empresarial e governança corporativa.

Fátima Guimarães
Fátima Guimarães

Arquiteta, consultora em programas de aperfeiçoamento da qualidade da prestação de serviços e em gestão estratégica de recursos humanos.

Andrea
Andréa Carvalho

Psicóloga, consultora em gestão de recursos humanos, acompanhamento e desenvolvimento gerencial e de equipes.

Georginaa
Georgina Santos

Administradora de Empresas, consultora em gestão de recursos humanos, desenvolvimento de equipe, gestão colegiada e formação de sucessores e herdeiros.

Luciana
Luciana de Almeida

Psicóloga, consultora em acompanhamento e desenvolvimento de gestores e equipes, gestão de recursos humanos e qualidade do atendimento.

Teresa
Teresa Ribeiro

Analista de Sistemas, consultora em sistemas estratégicos e otimização de processos de trabalho. Especializada em processos de informatização empresarial.

Tiago Siqueira02-01
Tiago Siqueira

Administrador de empresa, consultor em planejamento estratégico, modelagem de estruturas organizacionais e racionalização de processos.

Carolina
Carolina Holanda

Psicóloga, consultora especializada em desenvolvimento gerencial e de equipes, atendimento interno e gestão de Recursos Humanos

juli
Juliana Cáu
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Laércio Queiroz
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Manuel Aguiar
Conselheiros

Fátima Amazonas

José Paulo C. Filho

Sergio C. Buarque

Sergio Zuanella

Silke Weber

Tania Bacelar de Araújo

Produtos

Cursos

Cursos

Publicações

Publicações

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